EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
Para qué sirve una evaluación
Una evaluación bien hecha no es solo “poner un nombre”. Sirve para entender qué está pasando, por qué está pasando y qué apoyos van a marcar una diferencia real en el día a día. En Neurodiversos realizamos evaluaciones orientadas a responder preguntas concretas y a guiar decisiones, con una devolución clara y recomendaciones aplicables.
Cuándo puede ayudarte
Puede tener sentido solicitar una evaluación si:
Cómo evaluamos
Trabajamos con un proceso estructurado y transparente:
- Entrevista inicial y definición de objetivos.
- Recogida de información del contexto (familia, centro educativo, profesionales).
- Administración de pruebas estandarizadas y observación clínica.
- Integración de resultados. Analizamos coherencias, discrepancias y funcionamiento real.
- Devolución clínica clara de conclusiones, puntos fuertes y prioridades.
- Informe escrito con recomendaciones aplicables y plan de pasos siguientes.
Tipos de evaluación
Adaptamos la evaluación a la edad y al motivo de consulta:
Evaluación en adultos y en mujeres
Realizamos evaluación y diagnóstico también en adultez. En muchos casos llegan personas que han pasado desapercibidas durante años, especialmente mujeres, o perfiles con buena compensación que no encajan en estereotipos. Nuestro objetivo es entender el perfil con precisión y traducirlo en apoyos útiles y decisiones claras.
Lo que nos importa durante el proceso
Claridad: Que sepáis qué estamos evaluando y para qué.
Rigor: Pruebas estandarizadas, observación clínica y análisis integrado.
Utilidad: Recomendaciones que se puedan aplicar, no listas genéricas.
Respeto: Mirada neuroafirmativa y comprensión del perfil sin estigmas.
Si no sabes qué evaluación necesitas, podemos orientarte en una primera cita.
Solicitar CitaPreguntas frecuentes
Depende del motivo de consulta y de la complejidad del perfil. Tras la primera cita te indicamos un plan estimado y el número de sesiones necesario.
Sí. La coordinación con familia y entorno forma parte de nuestro modo de trabajo, para que las conclusiones tengan continuidad.
No siempre. A veces el valor está en comprender el perfil y orientar apoyos, aunque no se cumplan criterios diagnósticos.